Professionnels
Suite à la crise sanitaire et à l’accélération de la transformation digitale des entreprises, on ne dirige plus et on n’organise plus une entreprise de la même manière qu’en 2020.
Les attentes des salariés français ont fortement et rapidement évolué et les managers se confrontent à de nouveaux défis de taille. Plus d’un salarié sur deux (58 %) ne voit plus son travail de la même manière.
Effectivement, la crise a fait naître des attentes très fortes qui représentent dès à présent des enjeux stratégiques pour les différentes entreprises.
Les changements les plus souvent relevés par les salariés concernent l’organisation du travail. Cela reflète une nouvelle façon d’appréhender le travail et sa finalité.
Attractis RH vous accompagne dans ces changements organisationnels et sociaux.
Le recrutement
Notre savoir-faire : recruter sur des postes clés, pénuriques et stratégiques. Nos profils : de l’ouvrier qualifié, en passant par le technicien, jusqu’au cadre supérieur.
Nous recrutons pour des postes ouverts sur des CDD, CDI, contrats d’apprentissage, stages.
Forfait Confort
Nous pouvons moduler chacune des étapes de recrutement détaillées ci-dessous.
Notre offre est ajustable, un consultant est à votre écoute pour adapter notre prestation en fonction de vos besoins et de votre budget.
Nous pouvons également effectuer à votre demande des recrutements par approche directe / chasse.
Les Étapes du recrutement proposées par Attractis RH
Forfait Évaluation
Vous avez un cv ? Vous connaissez le candidat ? Vous souhaitez évaluer son adéquation profil / poste par un professionnel ?
Le forfait Évaluation est fait pour vous.
Après avoir échangé avec vous sur le futur poste à pourvoir et la fiche de compétences, nous vous proposons l’accompagnement suivant :
- En fonction du poste à pourvoir, sélection des tests à faire passer au candidat avec le recruteur et Attractis RH.
- Passage de tests de personnalité via notre partenaire Central Test.
- Entretien avec le candidat par visioconférence ou en présentiel.
- Débriefing oral avec le recruteur.
- Synthèse écrite donnant un avis favorable ou défavorable avec les points d’appui et les points de vigilance.
« L’art de la réussite consiste à s’entourer des meilleurs. » J. F. Kennedy
Recrutement, l’essentiel…
Durée :
De 1 à 3 mois.
Tarifs :
Sur simple demande ou devis.
Types de contrat :
CDD, CDI,
alternance.
Profils :
Ouvrier qualifié, technicien, cadre supérieure.
Recrutement : Notre philosophie, nos garanties
Chez Attractis, nous prenons en compte les besoins et les attentes de nos clients et des candidats, mais plus que cela nous apportons un véritable accompagnement au recrutement en cohérence avec le marché.
Nous garantissons notre prestation forfait Confort durant la période d’essai.
Dans le cas où celle-ci serait rompue par l’une ou l’autre des parties, Attractis RH s’engage à recruter une fois une autre personne gratuitement.
Attractis RH est partenaire avec la plateforme de tests psychométriques Central Test.
Elle permet des solutions d’évaluation prédictive des potentiels.
Cliquez ici pour retrouver la liste des tests à votre disposition avec une restitution par une consultante certifiée par Central Test.
Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC).
Conseil RH, bilan de compétences, formation, recrutement, audit qualité.
Faisons connaissance :